Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ansbach
Ich setze meine Erfahrung aus hunderten von Gerichtsprozessen engagiert für meine Mandanten ein.
Zu meinen Mandanten gehören Arbeitnehmer, Betriebsräte, Führungskräfte und mittelständische Arbeitgeber.
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin und wir sprechen über Ihren Fall – persönlich in meiner Kanzlei, in einem Telefontermin oder in einer Videobesprechung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Kompetente Vertretung im Arbeitsrecht
Aufgrund meiner Spezialisierung auf das Arbeitsrecht beschäftige ich mich täglich mit den Themen: Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung. Durch meine langjährige Praxiserfahrung in diesem Rechtsgebiet ist für meine Mandanten gewährleistet, dass Sie eine optimale rechtliche Vertretung und beste Ergebnisse erhalten.
Ich vertrete meine Mandanten durchsetzungsstark außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht. Dabei setze ich in meiner Beratung immer auf wirtschaftlich sinnvolle Lösungen. Der Mandant soll durch meine Vertretung besser gestellt sein, als er es vorher war. Deshalb führe ich auch keine sinnlosen Prozesse, sondern berate meine Mandanten realistisch über Chancen und Risiken in jedem einzelnen Fall. Die Fälle in meiner Kanzlei werden immer in enger Abstimmung mit meinen Mandanten bearbeitet, sodass Sie jederzeit über den aktuellen Stand des Verfahrens informiert sind.
Die Rechtsanwaltskammer Nürnberg hat mir für meine besonderen praktischen und theoretischen Kenntnisse den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht im Jahr 2023 verliehen. Eine Voraussetzung für den Titel ist u.a., dass ein Rechtsanwalt in den letzten drei Jahren min. 100 Fälle im Arbeitsrecht bearbeitet hat.
Durch stetige Fortbildungen im Arbeitsrecht bin ich auch immer auf dem neuesten Stand der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und kann meine Mandanten kompetent vertreten.
Leistungsspektrum – Entdecken Sie mein Angebot und wie ich Ihnen mit maßgeschneiderten Lösungen weiterhelfen kann.
Ich spreche fließend Englisch und kann Mandate auch nur in englischer Sprache führen.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich für Arbeitnehmer und Führungskräfte in der Vergangenheit hohe Abfindungen verhandelt oder um den Erhalt des Arbeitsplatzes gekämpft. Ebenso stehen natürlich auch außergerichtliche Lösungen im Vordergrund, wenn die Sache einvernehmlich geregelt werden soll z.B. bei einem Abwicklungsvertrag einer Führungskraft.
Aus einer Vielzahl von Verfahren sind mir die einzelnen Richter des Arbeitsgerichts Nürnberg als auch die Rechtsanwälte aus der Region bestens bekannt, sodass meine Mandanten von diesem Verhandlungsvorsprung zusätzlich profitieren.
Für Arbeitgeber habe ich in engem Kontakt mit Geschäftsführern und Personalleitern in der arbeitsrechtlichen Dauerberatung zusammengearbeitet und individuelle Arbeitsverträge erstellt, sonstige arbeitsrechtliche Fragen auf dem kurzen Dienstweg geklärt oder auch Kündigungen von Arbeitnehmern außergerichtlich sowie gerichtlich begleitet.
Ebenso gehören kollektiv-rechtliche Verhandlungen für Betriebsräte oder Arbeitgeber z.B. in Beschlussverfahren und in Einigungsstellen über Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleichs und Sozialplanverhandlungen oder Streitigkeiten um Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz zu meinem besonderen Leistungsangebot.
